Our Mission

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  歯科の定期採用へのニーズを、
  新卒という採用モデルで満たす。

  私たちは「歯科×人材」という特化したマーケットの中で、新卒の歯科衛生士に強みを持っています。成長・拡大を志向する歯科で必須となる定期採用。時期が不明確な中途採用ではなく、毎年ある新卒という採用モデルでそのニーズに応えています。

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  求人医院と求職者、
  双方のニーズを両立させる。

  クオキャリアの立ち位置は、求人医院、求職者のいずれかに偏ることはありません。双方の間に立って、情熱を持った人材を確保したい歯科医院と、長く働ける労働環境を求める求職者のニーズを両立させます。